本公司高度重視公司管治，確保公司的管治管道符合國家、監(jiān)管機構(gòu)、集團的相關(guān)法律、法規(guī)、制度、規(guī)定要求。良好的公司治理是體現(xiàn)我們的尊重和誠信的專業(yè)操守，彼此同德同心，這樣才能保障集團、投資者、客戶、利益相關(guān)者、員工的利益，並顯示我們重視這種長遠關(guān)係，預(yù)防各類金融犯罪。
全面風(fēng)險管理
本公司深信良好的風(fēng)險管理是企業(yè)成功的重要因素。在日常經(jīng)營中，我們高度重視風(fēng)險管理，並強調(diào)風(fēng)險控制與業(yè)務(wù)增長及發(fā)展之間必須取得平衡。為提高風(fēng)險控制管理能力，加強整體風(fēng)險監(jiān)控，本公司進一步推進全面風(fēng)險體系建設(shè)，確保各項業(yè)務(wù)運營合法合規(guī)，通過實施嚴(yán)格的風(fēng)險管理制度，提升風(fēng)險管理的一致性和有效性，強化風(fēng)險預(yù)警、監(jiān)測與化解，堅守風(fēng)險管理底線。
守法合規(guī)管理
另外，全體管理層及員工均受《員工手冊》規(guī)限，大家必須對公司的經(jīng)營操守和原則承擔(dān)具體責(zé)任，違反《員工手冊》將招致紀(jì)律處分。
防止貪污受賄
本公司一直謹遵集團規(guī)章、管理守則及香港防貪條例，禁止一切豪華或頻繁的宴會及款待，並規(guī)範(fàn)各員工出差住宿、公務(wù)用車、膳食和宴客費用，以務(wù)求實事求事，不浪費資源，踐行勤儉反腐糾風(fēng)。並定期開展反貪污受賄培訓(xùn)，結(jié)合《中糧經(jīng)理人職業(yè)操守十四條》及《員工手冊》等內(nèi)容增強職業(yè)道德和誠信文化建設(shè)，將誠信核心價值觀落地。
避免利益衝突
公司全體員工均需按《員工手冊》之利益申報機制實時申報既有或潛在的利益衝突，如員工於本公司以外有其他股份、股權(quán)或兼職工作，必須申報及作出聲明，保證不影響公司及其自身運作。
避免未經(jīng)授權(quán)下披露資訊
根據(jù)《員工手冊》，員工須保護公司機密數(shù)據(jù)，禁止披露未經(jīng)授權(quán)的資訊，並確保公司資訊僅用於公司業(yè)務(wù)範(fàn)圍。
